L'outil d'analyse des compétences (OAC) est une approche modulaire, développée au sein de l'équipe d'employabilité de la CDEC CDN/NDG, qui s'adresse à toute personne désirant valider son objectif d'emploi, se renseigner sur les caractéristiques d'un emploi, identifier ses compétences génériques et spécifiques, prendre conscience des barrières à l'atteinte de son objectif d'emploi et/ou planifier les démarches futures pour réaliser son objectif d'emploi. L'outil d'analyse des compétences est offert via une formule de groupe. Une session de groupe de 5 jours et une rencontre post-mortem d'une journée, offre la possibilité aux participants/es d'élargir leur connaissance de soi au plan professionnel, de déterminer les lignes directrices d'une démarche pouvant les aider à percer le marché du travail et d'établir un plan d'action pour réaliser leur but.

Description des modules
1. J'identifie ma situation (en individuel) J'identifie les contraintes (internes et externes) et prends conscience de leur effet sur mes démarches de recherche d'emploi.
	2. Je précise mon but (en groupe) Je vérifie mon objectif d'emploi et le précise.
3. J'analyse mon potentiel (en groupe) J'identifie et évalue mes compétences acquises dans les expériences professionnelles et les formations antérieures, en fonction de mon objectif d'emploi et des compétences requises. Je compare mes compétences et mes intérêts.
	4. J'identifie les avantages et les obstacles (en groupe) J'identifie les avantages et les barrières à l'atteinte de mon objectif d'emploi et je trouve les solutions pour réaliser mon objectif d'emploi.
5. Je planifie mon avenir (en groupe) Je choisis des solutions afin d'atteindre mon objectif d'emploi et je les traduis en actions concrètes. J'établis un plan d'action à court, moyen et long terme.

Cette année, l'atelier d'analyse des compétences sera disponible uniquement sur demande.